走进新时代，党建气象新。目前，大田乡确定了7名党建指导员，实现村党支部党建指导员全覆盖。1月18日上午，该乡召集党建指导员召开2018年第一次党务工作例会，并邀请县委组织部干部为党务干部进行业务培训。乡党建团队、各村党支部书记、驻村第一书记、组织委员、党建指导员参加本次培训。

为了破解各村党支部党建人才不足难题，该乡各挂村领导推荐1名思想政治素质较高、工作责任心较强，具有一定党务工作经验的年轻干部，经乡党委研究同意后指定到所包村担任党建指导员。

着眼于基层党建的长期化和指导工作的常态化，该乡制定出台了《大田乡支部党建指导员工作制度的实施方案》，从工作职责、组织管理、考核奖惩等方面进行了规范，严格落实了到岗签名、月例会等日常工作制度。

为提高各村党支部业务工作水平，乡党委将党务干部业务培训纳入每月党务工作例会的重要内容。同时，通过支部党建指导员、党务工作月例会（党务工作日）等机制，不断增强党支部的凝聚力、创造力和战斗力。

据悉，培训会后，7名党建指导员迅速融入开展党建工作的氛围，积极配合乡党建团队对各村党支部落实“三会一课”制度、“两学一做”学习教育第四专题讨论、党日活动等会议记录进行回头看，指导各村组织委员补缺补漏。

党建指导员制度，打通了基层党建指导的“最后一公里”，建立了通畅的联系渠道，增强了党建工作的针对性和有效性，有效促进了全乡各村党支部党建工作水平整体提升。同时，也很好地锻炼了干部队伍，增强了机关干部解决问题的能力。（许芸）