“155” 能人服务工作机制：“1”即坚持“一个引领”——坚持党建引领；“5”即推行“五单工作法”——村民点单、两委统单、能人接单、党员跟单、群众评单；“5”即助力实现“五个目标”——村庄美、村贤归、村财增、村民富、村风好。

近年来，泰宁县上青乡深入推行“155”能人服务工作机制，以党建为核心引领，通过“村民点单、两委统单、能人接单、党员跟单、群众评单”的五单工作法，全力实现“村庄美、村贤归、村财增、村民富、村风好”五大发展目标，构建起“党建引领、能人带动、群众参与、共治共享”的乡村治理新格局，一批扎根乡土的致富带头人成为乡村振兴的“主心骨”，用实干走出了一条民富村强的特色发展之路。

按需接单纾民困

精准对接破解群众急难愁盼

“旅游淡季排期少，收入不稳定，能不能帮忙协调份临时工作？”崇际村排工老江通过《村民点单表》提交了就业帮扶诉求。2026年年初，崇际村“两委”在汇总近期村民诉求时，发现了老江的困难，立即着手研究解决方案。正当村“两委”为合适的接单主体发愁时，能人库中的党员致富带头人李友禄主动站了出来，认领了这项群众诉求。

作为崇际村本土创业的能人代表，李友禄始终践行党员的先锋模范职责。2019年，他带领下兰坑小组村民共同成立泰宁县兰康农业专业合作社，依托当地坑涧溪流密布、生态环境优良的自然禀赋，发展岩茶种植基地100亩；2022年9月，他进一步投资600万元建成泰宁县兰坑茶业有限公司标准化茶叶加工厂房，形成了“种植-加工-销售”一体化的茶产业发展链条。

每年采茶制茶的用工旺季，恰好与当地上清溪旅游的旺季错峰，正好可以吸纳旅游淡季闲置的劳动力就业。接到诉求后，李友禄第一时间与老江拟定了用工协议，约定采茶季优先对其雇佣。当前老江已经在茶叶加工上岗，主要负责茶叶分拣、初制加工等工作，预计可增收3000余元，有效填补了旅游淡季的收入缺口，实现了旅游旺季做排工、茶企务工补空档”的全年稳定就业。

领头致富带共富

能人引领激活产业发展动能

2025年，江边村村民老严通过“村民点单”反映“想发展产业，但找不到合适方向”的诉求，刘伯华作为能人库中的致富带头人第一时间接单。结合村里水稻制种产业发展势头良好、市场收益稳定的实际情况，她鼓励老严加入制种产业，帮助其流转了20余亩土地，全程手把手传授水稻制种技术，指导完成育苗、插秧、田间管理等各个环节。到了收获季节，老严的制种田实现了丰产丰收，他高兴地说：“现在觉得日子又重新有了盼头，多亏了刘书记的帮忙！”

刘伯华不仅自己带头干，还积极发掘村里各领域的“乡土能人”，将养殖能手、种植专家等全部纳入能人队伍，服务范围从产业帮扶拓展到民生建设、乡村治理各个领域，全村形成了“有事找能人、能人带头干”的良好氛围。2025年，江边村村财总收入突破25万元，村民增收2万余元，曾经的贫困村焕发出勃勃生机。

从李友禄“错峰就业”破解村民增收难题，到刘伯华带领全村发展特色产业实现共同富裕，一个个鲜活的案例证明，“155”能人服务工作机制充分激发了乡土人才的内生动力，让想干事、能干事、会干事的乡村能人有了发挥作用的平台，也让村民的诉求有了畅通的解决渠道，真正实现了“小机制解决大问题、小能人带动大发展”。

下阶段，上青乡将继续深化“155”能人服务工作机制建设，持续壮大能人队伍、拓展服务领域、完善激励机制，充分发挥能人辐射带动效应，让更多村民在乡村振兴的道路上收获实实在在的“幸福账单”，向着“村庄美、村贤归、村财增、村民富、村风好”的美好目标稳步迈进。