“6个村联合起来，资源共享、优势互补、共同发力，发展道路宽了、致富能力强了。”近日，谈起跨村联建带来的变化，梅口乡拥坑村党支部书记肖庆华一脸喜色。

泰宁县梅口乡是省池潭水库库区移民搬迁重点乡，全乡下辖9个村，1623户6492人。集镇所在地拥坑村周边聚集了除梅口村、水际村以外的建制村330户、1570人。针对乡集镇所在移民人口众多的问题，近年来，梅口乡立足“大杂居、小聚居”现状，实施“五联五共”——跨村联建党建模式，探索多村联动参与集镇治理新途径，有效提升乡村善治水平。

组织联动 党群共建

“以前要办事还需要提前预约村干部，联村党群服务中心的成立，大大方便了我们村民办事。”茜元村村民吕某说。

为确实凝聚集镇治理合力，梅口乡发挥党建引领作用，以集镇村拥坑村党支部为中心，联合周边5个村组建联村党总支。同时，在集镇农贸市场人流集中地建立“联村党群服务中心”，实行每日联村干部坐班制度，推动联村成员单位加强党史学习教育，共过组织生活，实现党建工作同研究、党建资源同分享、党建经验同交流，促进联村党员互动，增进感情，进一步提升联村党员的凝聚力和各支部参与集镇管理的积极性。

图为：联合党支部党员一起重温入党誓词

图为：建党100周年联村党日活动

难题联解 问题共促

“上次反映的拥坑至谢家坪沿线水渠没有安装护栏，存在安全隐患问题，没过多久，沿线护栏就安装上了，水渠沿线更安全也更美观了。”住在集镇的村民杨某说道。

村民反映问题能快速解决，这要得益于联村党总支探索的“一单、一会、一反馈”联动联解联促机制。“一单”即：通过实地走访、村民反映、上级反馈等方式，联合梳理一批乡村治理问题，建立联调办理事项清单。“一会”即：推行“月联席会议”工作机制，共同商讨问题解决方案、通报集镇管理情况，讨论集镇项目建设等。“一反馈”即：制定联调难题整改落实清单，细化到村，落实到人，明确时间节点，每周定期通报工作动态，每季度统一进行一次考核，完成情况直接纳入年底党建考评。近年来，已解决了集镇沿河整治、农贸市场摆摊设位、占道经营等一批治理难点问题。

图为：联合党支部工作人员认真记录群众反馈意见建议

生态联管 环境共治

如今，走进梅口乡，街道干净整洁、河水清澈见底，在蓝天、白云、青山、绿水环绕之下的一个个村庄，宛如一幅幅风光旖旎的生态画卷。但几年前的梅口乡却是另一番景象。

梅口乡共有9个建制村。之前在环境整治方面，各村分散管理，“九龙治水”各自为营，且每个村的经济状况不同，配置的环保设施及工具也不同，导致保洁人员的工作态度、工作效果无法达到相关标准。特别是在涉及到公共区域、交界区域，因缺乏统一的监督管理，存在推诿、扯皮现象，很多环境问题被忽视。

针对这一问题，梅口乡党委联合联村党总支创新举措，向社会购买服务，引入泰宁闽华环境工程有限公司介入集镇环境综合管理，建立“政府管理、企业养护、效能考评”的管养分离工作新模式，人居环境得到极大改善。

图为：闽华公司生态管护队清理河道垃圾

乡风联治 矛盾共调

拥坑村肖某与邻居茜元村吕某因门前用地发生争吵，联建村调解队第一时间到达现场调解，取得了较大成效。

联村党总支聚焦破解集镇聚居矛盾、管理难等问题短板，开设联村矛盾纠纷调解室，依托群众威望较高的老党员、老干部、老乡贤等“三老”人员，组建了一支12人的联建村调解队。2020年以来，共调节村民间、村民小组间、行政村间的矛盾纠纷达30余起。同时，联村党总支还充分挖掘联建各村传统文化资源，组织开展联建村“乐龄”文化艺术节、擂茶赛、百米长桌百家宴、农民“村晚”等文化活动13场次，有效解决集镇群众邻里不亲、矛盾不化等问题。

图为：联合党支部开展矛盾纠纷化解工作

图为：乐龄学堂学员展示蔬菜拓印作品

产业联营 民生共促

“我们村通过认购村域内省级龙头企业状元茗茶公司、世德堂（泰宁）生态茶业公司优质茶园经营权，每年村财可获得固定收益2万元。”拥坑村党支部书记肖庆华说道。

在产业发展过程中，联村党总支牵头，整合联建村区域资源优势，坚持产业发展“一盘棋”、经济发展“齐步走”思路，通过强村带弱村、富村带穷村，积极推动各村产业联建联带，实现增收项目共营，增收成果共享。如：大洋村、水际村、拥坑村3个向上争取省级财政专项资金，捆绑入股水际村陆上一线天商铺改造项目，各村村财增收3万元。

图为：状元茗茶晒茶实景

图为：状元茗工人采茶实景

细麻搓成绳，能担千斤重。“五联五共”跨村联建机制在联村党总支的努力下结出了串串硕果，在党建引领下“五联五共”新模式焕发新活力，持续推动乡村全面振兴。

审核：肖剑光