9月22日-24日，泰宁县试点乡新桥乡9个行政村先后召开村党支部换届选举，顺利产生新一届村党支部委员29名，其中村党支部书记9名（女性1名），年龄、学历结构均符合省市县要求，有效实现“一降一升”目标，为其他乡（镇）的村级党组织换届工作奠定了良好的基础。

高度重视，研究部署。第一时间成立由县委主要领导任组长的换届工作领导小组和换届工作指导组、换届风气监督组、违纪违法行为协调小组、重点信访件调查处理工作小组，全面加强对换届工作组织领导和督促指导。先后召开县委常委会、领导小组会议，研究制定换届工作方案、“一肩挑”工作方案，全面部署换届工作，压紧压实各乡（镇）党委主体责任。建立领导干部挂钩村（社区）“两委”换届工作联系点制度，全县34名处级领导干部包乡联村、103名乡（镇）科级干部包村联户，实现全县111个行政村、6个社区挂钩联系全覆盖，推动领导干部靠前指挥，加强工作指导。

下沉一线，靠前指挥。县委书记张昌平带头深入新桥乡大兴村调研指导换届选举工作，走村入户与党员群众交谈，广泛听取基层党员群众建议。县委常委、组织部部长方鹏走访新桥乡重难点村，现场推进相关工作。县委组织部分管副部长与换届办干部下沉一线全程参与、帮助指导新桥乡党委开展调查摸底、班子配备、候选人推荐等换届关键环节、重点工作，稳妥有序推进各项工作。建立候选人资格县乡村三级联审制度，组织部派出干部开展考察谈话，召开县委常委会会议讨论研究新桥乡18名村党支部书记候选人初步人选。

试点先行，示范带动。县换届办指导试点乡新桥乡制定具体日程细则和注意事项，安排工作专班全程跟踪指导，研究解决疑难问题。指导新桥乡按照换届工作要求和程序依法依规有序推进村党组织换届选举工作。组织开展新桥乡大兴村党组织换届选举大会现场观摩会，召集全县其他乡（镇）党委组织委员等换届骨干观摩学习，帮助掌握换届工作流程和细节，为全县全面铺开村（社区）“两委”换届提供具有指导性、可操作性的经验做法。

严明纪律，强化监督。坚持把严肃换届纪律摆在突出位置，举办各乡（镇）反面典型案例交流讨论会，从中吸取经验教训，实现以案促改、以案促提。指导新桥乡开展村“两委”换届候选人预备人选集体廉政谈话，现场签订《泰宁县2021年村“两委”换届纪律承诺书》，深入学习领会换届纪律十条要求。组织县换届风气监督组、违纪违法行为协调小组对新桥乡9个村换届选举进行全过程跟踪，筑牢换届选举现场“防火墙”。

下一步，泰宁县将全面压紧压实换届工作责任，总结推广试点经验做法，大力推进乡贤回归、人才回引等工作，确保高标准、高质量完成村（社区）“两委”换届工作。

审核：肖剑光